Fahrrad-Leasing hat sich zu einem der attraktivsten Mitarbeiter-Benefits auf dem Markt entwickelt. Die Möglichkeit, das persönliche Wunsch-Bike über das Unternehmen zu leasen, schlägt klassische Incentives wie Essensgutscheine oder Fitnessstudio-Zuschüsse im Beliebtheitsranking deutlich.
Für Mitarbeiter verbindet das BusinessBike handfeste wirtschaftliche Vorteile mit einem spürbaren Lifestyle-Gewinn. Neben einer signifikanten Ersparnis gegenüber dem Direktkauf profitieren Nutzer von einem lückenlosen Rundum-Schutz aus Versicherung & Service. Zudem optimiert das Bike den täglichen Arbeitsweg - ohne Stau oder Parkplatzsuche, dafür mit einem aktiven Beitrag zur eigenen Gesundheit und zum Klimaschutz.
Damit wird Dienstradleasing zum integralen Bestandteil eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements und nachhaltiger Mobilitätskonzepte. Das ist jedoch längst nicht alles! Arbeitgeber profitieren vom Bike-Leasing selbst auch ganz direkt, dank einer Senkung von Lohnnebenkosten und den damit verbundenen Steuervorteilen.
Inhaltsverzeichnis:
- Die Vorteile für Arbeitgeber im Überblick
- Entstehen dem Unternehmen durch das Bike-Leasing Kosten und Aufwand?
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Gibt es beim BusinessBike-Leasing Risiken für Arbeitgeber?
1. Die Vorteile für Arbeitgeber im Überblick
Wenig Aufwand - keine Kosten
- Kostenfreier Rahmenvertrag für Arbeitgeber
- Kein lästiger Papierkram: Unser Echtzeit-Portal ermöglicht eine volldigitale Übersicht und Abwicklung Ihrer Leasingprozesse
Null Risiko bei Unfällen & Schäden oder Diebstahl
- Umfassender Vollkasko-Versicherungsschutz – ohne Bagatellschadensgrenze und Selbstbeteiligung, inklusive Neuradabdeckung im Falle eines Diebstahls.
- Inklusive Mobilitätsgarantie im Falle einer Panne oder eines Diebstahls
Rundum abgesichert - egal wohin die Reise geht
- Ob Kündigung, Elternzeit oder längere Krankheit – wenn das Leben sich ändert, bieten wir Unternehmen und Nutzern dank unseres Störfallmanagements immer eine einfache Lösung
2. Entstehen dem Unternehmen durch das Bike-Leasing Kosten und Aufwand?
Mit dem Abschluss des Rahmenvertrags gehen für den Arbeitgeber keinerlei Kosten einher. Beim Bike-Leasing über die Gehaltsumwandlung spart er zudem sogar Kosten ein: Der Bruttolohn wird im Zuge der Gehaltsumwandlung um die Leasingrate reduziert, wodurch automatisch die darauf zu zahlenden Lohnnebenkosten sinken. Alles, was Arbeitgeber tun müssen, ist die Gehaltsabrechnung anzupassen.
Ungeachtet dessen hat der Arbeitgeber jedoch natürlich die Möglichkeit, sich auf eigenen Wunsch an den Leasingkosten seiner Mitarbeiter zu beteiligen, um ein Leasing für diese noch attraktiver zu machen.
Darüber hinaus steht es dem Arbeitgeber selbstverständlich frei, das Leasing alternativ als Gehaltsplus, also zusätzlich zum regulären Lohn anzubieten, wodurch für Arbeitnehmer auch die Versteuerung des geldwerten Vorteils entfällt. Finanzielle Vorteile bestehen für den Arbeitgeber auch in diesem Fall, da die Leasingraten in aller Regel als Betriebsausgaben geltend gemacht werden können.
Weitere Informationen zur Versteuerung finden Sie sowohl hier als auch auf unserer Website.
Der Aufwand für den Arbeitgeber ist bei beiden Leasing-Varianten übrigens gleichermaßen gering. Wir von BusinessBike nehmen Ihnen das Meiste ab, gleichzeitig ersparen volldigitale Prozesse, die über unser Echtzeit-Portal abgewickelt werden, allen Leasing-Beteiligten lästigen Papierkram.
3. Gibt es beim BusinessBike-Leasing Risiken für Arbeitgeber?
Klares Nein! Das Leben hält bekanntermaßen immer wieder Überraschungen bereit, wir von BusinessBike haben jedoch alle Eventualitäten auf dem Schirm und an alles gedacht, um sicherzustellen, dass Unternehmen mit der Entscheidung für das Leasing keine Risiken auf sich nehmen müssen.
Wie sind Arbeitgeber bei Kündigung, Krankheit, Elternzeit etc. von Mitarbeitern abgesichert?
Egal, was kommt – ob Kündigung, Elternzeit oder längere Krankheit: Unser umfassendes Störfallmanagement bietet Arbeitgebern die passende Lösung, wenn Mitarbeiter während der Leasinglaufzeit langfristig ausfallen oder das Unternehmen verlassen.
Und wenn alle Stricke reißen, holen wir das BusinessBike sogar einfach wieder ab – versprochen!
Alle Details zu unserem Störfallmanagement haben wir sowohl hier als auch auf unserer Website für Sie zusammengefasst.
Was passiert im Falle eines Diebstahls oder Totalschadens?
Ein gutes Rad braucht natürlich auch eine gute Versicherung! Unser Vollkasko-Schutz nebst Mobilitätsgarantie sorgt dafür, dass BusinessBikes immer bestens abgesichert sind und ihre Nutzer sorgenfrei in die Pedale treten können.
Die Versicherung springt immer dann ein, wenn das Dienstrad eines Mitarbeiters gestohlen oder beschädigt wird – inklusive Neuradabdeckung im Falle eines Diebstahls oder Totalschadens. Eine Bagatellschadensgrenze oder Selbstbeteiligung gibt es dabei nicht.
Alle Details zu unseren Versicherungs- und Service-Leistungen können Sie sowohl hier als auch auf unserer Website nachlesen.
Sind noch Fragen offengeblieben?
Alle wichtigen Details zum Leasing können Sie natürlich jederzeit noch einmal in unserer Broschüre nachlesen.
Über unsere Website haben Sie zudem die Möglichkeit, sich zu einem unserer Live-Webinare anzumelden.
Oder kontaktieren Sie uns einfach direkt. Über unsere Hotline erreichen Sie uns telefonisch unter 09132 6459-000 von Montag bis Freitag zwischen 09:00 und 17:00 Uhr. Gerne können Sie alternativ auch unser Kontaktformular nutzen, um sich mit uns in Verbindung zu setzen.
Wir freuen uns auf Sie!